Gestión del Talento Humano

Asesorías alineadas a las necesidades de la empresa en los siguientes temas:

  • Análisis de necesidades de formación y elaboración del plan de capacitación
  • Análisis y diseño del organigrama y de los puestos de trabajo
  • Cultura organizacional y clima laboral
  • Dimensionamiento de plantillas
  • Estilos de liderazgo
  • Evaluación del desempeño
  • Mediciones de clima, cultura y compromiso
  • Planeación estratégica de talento humano
  • Selección y reclutamiento de personal

Diseño e implementación - rediseño y mejora de:

  • Modelo de Gestión por Competencias
  • Modelos de Compensación por resultados
  • Plan de Carrera vinculado a Evaluación de Desempeño y Compensación Salarial
  • Planes de Retención con indicadores y evidencias de mejoramiento.
  • Políticas de Plan de Carrera y Plan de Sucesión en los procesos críticos.
  • Roles y responsabilidades

Auditorias en el proceso de Gestión Humana

Capacitaciones en todos y cada uno de los temas relacionados con el Talento Humano, hacemos un diagnóstico de la situación actual de la empresa y con base a ello, diseñamos nuestros planes de formación y capacitación acorde a sus necesidades y expectativas.

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