Gestión del Talento Humano
Asesorías alineadas a las necesidades de la empresa en los siguientes temas:
- Análisis de necesidades de formación y elaboración del plan de capacitación
- Análisis y diseño del organigrama y de los puestos de trabajo
- Cultura organizacional y clima laboral
- Dimensionamiento de plantillas
- Estilos de liderazgo
- Evaluación del desempeño
- Mediciones de clima, cultura y compromiso
- Planeación estratégica de talento humano
- Selección y reclutamiento de personal
Diseño e implementación - rediseño y mejora de:
- Modelo de Gestión por Competencias
- Modelos de Compensación por resultados
- Plan de Carrera vinculado a Evaluación de Desempeño y Compensación Salarial
- Planes de Retención con indicadores y evidencias de mejoramiento.
- Políticas de Plan de Carrera y Plan de Sucesión en los procesos críticos.
- Roles y responsabilidades
Auditorias en el proceso de Gestión Humana
Capacitaciones en todos y cada uno de los temas relacionados con el Talento Humano, hacemos un diagnóstico de la situación actual de la empresa y con base a ello, diseñamos nuestros planes de formación y capacitación acorde a sus necesidades y expectativas.