Asesorías alineadas a las necesidades de la empresa en los siguientes temas:

• Análisis de necesidades de formación y elaboración del plan de capacitación
• Análisis y diseño del organigrama y de los puestos de trabajo
• Cultura organizacional y clima laboral
• Dimensionamiento de plantillas
• Estilos de liderazgo
• Evaluación del desempeño
• Mediciones de clima, cultura y compromiso
• Planeación estratégica de talento humano
• Selección y reclutamiento de personal

Diseño e implementación - rediseño y mejora de:

• Modelo de Gestión por Competencias
• Modelos de Compensación por resultados
• Plan de Carrera vinculado a Evaluación de Desempeño y Compensación Salarial
• Planes de Retención con indicadores y evidencias de mejoramiento.
• Políticas de Plan de Carrera y Plan de Sucesión en los procesos críticos.
• Roles y responsabilidades

Auditorias en el proceso de Gestión Humana

Capacitaciones en todos y cada uno de los temas relacionados con el Talento Humano, hacemos un diagnóstico de la situación actual de la empresa y con base a ello, diseñamos nuestros planes de formación y capacitación acorde a sus necesidades y expectativas.